Deriv 榮獲 Investors in People 黃金級認證 | Deriv Blog

金融科技產業的領導者之一 Deriv 榮獲了 We invest in people 黃金級認證。這是本公司在 2023 年獲得的第一個業界殊榮，也是今年眾多目標之一。

獲得黃金級認證是一項重大成就，在接受 Investors in People (IIP) 評估的機構中，僅有 17% 能獲此殊榮。此認證的有效期為 3 年。IIP 表彰那些不斷完善管理風格以展現信任、激勵員工提升技能與知識，並在變革中保持敏捷的公司。

對於 Deriv，黃金級認證肯定了這家經紀商致力於在所有辦公室建立的領導方針、人才實務以及信任文化。調查結果顯示，80% 的員工認同公司擁有堅實的人才實務。他們非常重視這種賦權的工作文化，這能激勵他們發揮最佳表現並全力以赴。

所收集到的意見調查也指出，Deriv 提供職業發展機會，並重視以人為本的理念。員工透過對其工作範圍、業務以及整個產業從微觀到宏觀思維的轉變，參與創新與轉型。

入圍公司取決於三個原則：

領導：員工與領導團隊之間存在多少信任？領導者是否踐行其價值觀並激發適當的文化？

支援：是否具備適當的架構讓員工能順利完成工作？員工表現優異時是否會獲得獎勵？若遇到困難時是否能得到適當的支援？

改進：員工是否有充足的機會成長與發展？公司是否已準備好應對未來可能帶來的任何變化？

流程：

• IIP 代表將與公司及其員工進行對話，了解獲取認證的動機。
• IIP 向員工發送問卷調查，了解他們對在該公司工作的感受以及獲得支援的程度。
• IIP 將與員工進行一對一訪談並參與會議，以深入了解工作場所。
• 主要發現將發布於一份報告中，揭示公司是否成功獲得認證。該報告亦包含 IIP 對公司後續步驟的建議。
• IIP 會制定一份行動計畫，明列公司在認證期間應做出的改變。

此認證使 Deriv 在金融與保險活動領域排名第 1，並在全球科技/IT 領域排名第 3。排名對象為員工人數介於 250 至 4,999 人的機構。

針對此獎項，人事管理主管 Seema Hallon 表示：

「這對我們來說是一項引以為傲的成就！在 Deriv，我們盡最大努力創造一個鼓勵每位團隊成員對自己工作負責並『提升自我表現』的工作環境，從而在各自的職位上做出最大貢獻。我們由價值觀驅動的信任文化建立在公開對話、積極參與、敏捷工作和共享樂趣的基礎上。我們很高興能與 IIP 共同踏上這段卓越之旅，並希望能盡快躋身白金級別！」

​​Deriv 在 2023 年有著雄心勃勃的成長計畫。公司正在尋找技術熟練的專業人士，以擴大其充滿活力、多元且快節奏的工作場所。加入我們的旅程，查看我們的空缺職位。

關於 Deriv

在過去的 23 年裡，Deriv 的使命一直是讓任何人在任何地方都能進行線上交易。Deriv 的產品服務包括直覺的交易平台、超過 200 種可交易資產（涵蓋外匯、股票與加密貨幣等市場）、獨特的交易類型等等。Deriv 在分佈於 16 個國家的 20 個全球辦公室擁有超過 1,200 名員工，致力於提供最佳的工作環境，包括積極的工作文化、及時解決員工的疑慮、慶祝成就以及舉辦各項活動以提振士氣。

新聞聯絡人
Aleksandra Zuzic
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